• Objectifs pédagogiques

  • - Évaluer le niveau de confidentialité d'un document avant son traitement par une IA (RGPD)
    - Paramétrer des instructions personnalisées pour aligner l'IA sur l'identité de l'entreprise
    - Analyser des documents longs et complexes (PDF, normes) pour en extraire l'information stratégique
    - Concevoir de nouveaux processus internes (RH, stratégie d'offres) en s'appuyant sur l'IA comme consultant

  • Public visé

  • Dirigeants, créateurs/repreneurs d’entreprise, conjoints collaborateurs/trices ou tout utilisateur qui souhaite exploiter l’Intelligence Artificielle pour
    son activité

  • Pré-requis

  • Être à l'aise avec l'outil informatique (ordinateur portable) et la gestion de fichiers
    Disposer d'un abonnement IA à jour (type ChatGPT, Gemini)
    Avoir suivi une formation d'introduction à l'IA ou utiliser l'IA générative de façon hebdomadaire

  • Contenu

  • Sécurité, RGPD et Anonymisation
    - Identification des données sensibles (marges réelles, noms clients, données de marché CCTP)
    - Protocoles de caviardage et d'anonymisation des données avant injection dans un LLM
    - Comprendre le phénomène d'hallucination de l'IA


    Forger son Assistant Numérique
    - Maîtriser le prompting avancé
    - Exercices de prompting avancé, réduire les hallucinations, augmenter la pertinence de la réponse
    - Initiation à la création d'assistants spécialisés (GPTs sur-mesure) : ex. Rédacteur de réponses aux avis clients


    Analyse documentaire experte
    - Interrogation de documents longs (normes techniques publiques, notices de matériel)
    - Apprendre à discuter avec un PDF pour extraire une information clé (sans lui faire confiance aveuglément)


    L'Intelligence Augmentée du dirigeant
    - L'IA experte en Ressources Humaines : création de fiches de poste, trames d'entretien, gestion des litiges de premier niveau
    - L'IA stratégique : techniques de brainstorming avancé pour créer des
    offres récurrentes (ex: contrats de maintenance) différenciantes


    Les cas d’usages pourront être adaptés en fonction de l’analyse de besoins en amont.

  • Intervenant

  • Formateur/Formatrice qualifié(e) dans le respect de la certification QUALIOPI

  • Pédagogie

  • 5 stagiaires minimum à 12 maximum
    Approche Masterclass et laboratoire : Démonstrations pas-à-pas suivies d'ateliers de configuration individuels (Hands-on)
    Pédagogie du cas d'usage : Résolution de problématiques réelles amenées par les dirigeants participants
    Formation en présentiel
    ÉVALUATION ET VALIDATION
    Tour de table pour se connaître et identifier son attente principale
    Formulaire de positionnement pré-formation
    Exercice de mise en situation observés et corrigés en temps réel par le formateur
    Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
    Attestation de fin de formation